9月1号以后，不交社保商定无效。

只有存在雇佣关连，就得交社保。

或许许多个体工商户，一些雇佣活泼办事的平台，都将靠近弘远的压力。

经济下行，雇主们也贫窭苦过活。

当前又加多了这么一笔多数开支。

实力强小数的还行，还能扛一扛。

实力略略短处的，算计就得垮了。

深圳仍是开动了全面计帐。

雇主们别思钻空子了。

职工下野，满一年就得赔一个月工资。

工地上出点有时受伤。

医药费雇主我方掏，社保局不再垫付。

莫得雇东谈主的个体户，交活泼社保就行。

但只有带了职工，职工五险必须交皆！

最妙手民法院的新规砸下来？

径直断了许多雇主思靠社保省钱的路。

网友热议

1、羊毛出在羊身上，雇主给你缴了社保，就会变着法地降你的薪，临了卓著于如故我方缴的社保。你信不信?

2、貌似为打工东谈主利益着思，实则以后个体户无东谈主敢雇用东谈主工，休闲问题会更严重。当下层峦叠嶂的用工企业包袱太重，难以生涯只可倒闭了事。

3、社保的洞窟是不是填不上了？强制奉行了。谁给个体户雇主交社保？个体户又不是大公司，即是挣个饱暖钱！

4、我是个体户，忙的本事就用零工，我我方都社保交不起，怎样给他交?

5、逼着交社保即是变相镌汰工东谈主工资，羊毛出在羊身上，雇主们都懂，经济方位不好，许多企业都很难混！

6、我是小微企业主，部属六七个东谈主，都交纳社保也没关连，大幅降薪，蓝本也不好干，恰恰裁掉几个东谈主！

名义上看，我也以为是在保护干事者。

但也确乎损伤了雇主的利益。

卓著是小微企业的。

算计要是强制奉行，又莫得战略帮扶。

除了羊毛出在羊身上这点外。

更多的即是裁人降薪和倒闭。

毕竟许多小微企业利润蓝本就相比薄。

这么下来就愈加的难以为继。

对此，思知谈宇宙怎样看呢？